Stratégie RH

"Intégrer la fonction RH dans vos objectifs stratégiques"

• Création et mise en place des outils RH
• Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
• Mobilité interne
• Détection des talents en interne
• Team building
• Gestion des âges et des carrières
• Externalisation et prise en charge de vos RH

Le cabinet de recrutement Ténéré vous accompagne dans le développement du rôle stratégique de la fonction RH.

Objectif: Positionner la fonction RH sur des tâches à haute valeur ajoutée